A NATO integrált vezetési rendszere
A NATO integrált vezetési rendszere
Miközben a NATO létrehozza az erők új szervezetét, korszerűsíti a vezetési rendszert is. Ennek legfontosabb vonása, hogy 1994 júliusától háromról kettőre csökkent a NATO-főparancsnokságok száma, amelyek a következők: Európai Szövetséges Főparancsnokság és az Atlanti-óceáni Szövetséges Főparancsnokság. 1994. június 1-jével megszűnt a Szövetséges Csatorna Főparancsnokság. Az egyéb változások között szerepel, hogy az Európai Szövetséges Főparancsnokságon belül három alárendelt parancsnokságot hoztak létre, amelyek a déli, a központi és az északnyugati térségért felelősek.
A változtatások folytán az integrált parancsnoki szervezet felépítése a következő:
Az Észak-atlanti Szerződés hatálya alá eső stratégiai területet felosztották a két NATO-főparancsnokság (Európai és Atlanti) és a Kanadai-Amerikai Regionális Tervező Csoport között.
A NATO-főparancsnokok felelősek az érintett térség védelmi terveinek kidolgozásáért, a fegyveres erőkkel szemben támasztott követelmények meghatározásáért, továbbá a parancsnokságuk alá tartozó erők telepítéséért és gyakorlataiért. A rájuk bízott csapatokra és azok anyagi ellátására vonatkozó jelentéseiket és ajánlásaikat a NATO Katonai Bizottságához küldik meg. Az alárendeltségükbe tartozó erőknek meghatározott feladatokat kell ellátniuk, hogy garantálják a tagállamok biztonságát és területi épségét békeidőben, válság vagy háború idején. A katonai irányítást a NATO Katonai Bizottsága gyakorolja. Az erők megszervezésében kifejezésre jut, hogy bármely időben képesnek kell lenniük arra, hogy eleget tegyenek ezeknek a feladatoknak megfelelő és időben adott válasszal, a hatékonysághoz és hihetőséghez szükséges minimális szinten, a NATO stratégiai koncepciójának átfogó célkitűzéseivel összhangban.
