DR. RÉTVÁRI BENCE,
DR. RÉTVÁRI BENCE,
DR. RÉTVÁRI BENCE, az Emberi Erőforrások Minisztériumának államtitkára: Köszönöm szépen a szót, elnök úr. Tisztelt Képviselő Úr! Tisztelt Ház! Amikor a családbarát Magyarországot tűztük ki a kormányzásunk egyik legfőbb céljaként, akkor annak nagyon fontos része, hogy a munkahelyen is mindenki érezze, hogy adójogszabályokban, más szabályokban, más elismerési módokban a családbarát munkahelyeket, a családbarát adózást ez a kormány fontos céljának tartja, nemcsak például a munkahelyvédelmi akciótervben a szülésből visszatérő kismamák adókedvezménye terén, nemcsak a gyed extrával kapcsolatos munkavállalási kedvezmények terén (Dr. Szél Bernadett: Kirúghatóvá tettétek az anyákat!), hanem emellett abban is, hogy azok a munkaadók, akik odafigyelnek arra, hogy milyen környezetet biztosítanak az ott dolgozóknak, azok is elismerésben részesüljenek. Ennek megvannak az eredményei, hiszen jóval több kismama dolgozik most már a gyermekvállalás után, mint korábban, sokkal kedvezőbb jogilag a családok számára, a kisgyermekes anyukák számára a munkavállalási környezet adó szempontjából is és más tekintetben is. Ezért hirdettük meg, hogy ösztönözzük a munkaadókat a gyermekbarát környezet kialakítására, a „Családbarát munkahely” pályázatot. Ez már több éve zajlik. 2011-ben 250 pályázó nyújtotta be az igénylését, ’14-ben már 318, ’15-ben pedig 545 kis-, közepes és nagyvállalat, valamint költségvetési intézmény pályázott erre a címre. 2011-ben 18 nyertes pályázó részesült 20 millió forintos támogatásban, 2013-ban 28 céget és intézményt tudtunk támogatni, ez 22,8 millió forintos támogatás volt összességében, 2014-ben pedig 22,7 millió forintból már 43 pályázót ismertünk el. Ez nemcsak anyagi elismerést jelent, hanem nyilván egy kis táblát is, amit kitehetnek az adott intézményben, mutatván, hogy ez már elismerten egy családbarát munkahely.
Innen fogom folytatni. Köszönöm szépen. (Taps a kormánypártok soraiból.)
